La Solution:

Les prévisions sont claires : vers 2015, 3 solutions apparaissent, pour conserver un équilibre :

Augmentation des cotisations sociales de 50%

Baisse des pensions de retraite de 50 %

Etendue de la solidarité à d’autres catégories professionnelles (comme les fonctionnaires) et constitution d’un complément de retraite, soit de manière individuelle, soit par l’intermédiaire de leur entreprise.

C’est cette dernière alternative qui semble avoir été privilégiée.

Les produits de retraite collective par l’entreprise et d’épargne salariale sur le long terme sont plus que jamais au cœur de l’actualité. Les derniers développements des textes de lois le prouvent.








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