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Demain, quelle retraite pour les salariés ?
Le système français de retraite par répartition est fondé sur la solidarité entre les générations. Cependant, les perspectives démographiques et le cadre socio-économique sont peu favorables.
Les Perspectives démographiques : :
Le nombre d’actifs cotisants pour un retraité baisse de façon significative pour les raisons suivantes :
• La durée de vie augmente progressivement (+ 1 an en moyenne tous les 4 ans)
• La génération du baby boom commence à arriver à l’âge de la retraite
• La population peine à se renouveler (chiffres 2002 : 1,9 enfants par femme)
• Les jeunes entrent de plus en plus tard dans la vie active suite à des études plus longues.
Les prévisions sont éloquentes :
- en 2002 : 4 retraités pour 10 actifs
- en 2040 : 7 retraités pour 10 actifs
Les Perspectives socio-économiques ::
La carrière professionnelle est, d’une manière générale moins linéaire que par le passé et parfois entrecoupée de périodes non-rémunérées (chômage, formations, …)
Le profil des retraités s’est considérablement modifié : à 60-65 ans, ils restent dynamiques, ont des projets et demeurent des consommateurs actifs (voyages, loisirs,…). Ils ont plus que jamais besoin de maintenir le niveau de leur revenu.
L’espérance de vie a donné naissance à une nouvelle génération, que l’on appelle le « Quatrième âge », qui demande, quand à elle des frais et des soins particulièrement onéreux.
Un seul constat : la retraite de la grande majorité des actifs ne sera pas suffisante.
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